公司领导班子成员严格按照中央
、、、集团公司和38所要求，，在教育实践活动开展过程中
，，，，充分利用业务工作交流、、、总经理工作交流会各类会议等机会，，经常开展谈心交心活动，
，，互相帮助找问题、
、提意见。。

在日常交流的基础上，，12月15日
，，
，
，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，
，
，
，集中开展一对一谈心交心活动
。。。总经理、、、党总支书记带头
，，
，党政一把手之间
、、正职与副职之间、、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子、、、正衣冠、
、、、洗洗澡、
、、
、治治病”的总要求，，，对照党章
、
、、
、对照廉政准则、、、、对照改进作风具体要求、
、、对照干部员工期盼、
、对照先进典型、
、对照公司领导班子“四风”的具体表现，，进行了28场推心置腹、、敞开心扉的交流
。。。

不论是在日常的交流中，
，还是在专门集中的谈心交心中，，，
，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题
，，
，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，，，并提出改进作风的具体建议，，，
，谈心交心始终掏心见胆、、知无不言，
，
，，谈心活动质量高、
、效果良好，，，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。。