迎接新力量，，，开启新征程。。。7月，，，，匠心数字电子迎来了一批来自五湖四海的985
、、211院校毕业的应届新员工，，为了帮助大家尽快转变角色身份，
，适应工作环境，，7月2日至7月12日，，，，公司组织开展2024年度新员工入职培训，，，共55名新员工参加了此次培训。。。。

开班致辞，，，，关怀激励

7月2日，，，匠心数字电子举行新员工入职培训开班仪式
，，，，公司党委书记
、、、、总经理任小伟作了主题为《奋斗正青春，，，
，行动正当时》的发言，，，，言辞铿锵
、、、
、振奋人心。。
。

他代表公司党委、、经营班子向新员工表示热烈欢迎。。他强调，
，
，，匠心数字电子始终视人才为企业最宝贵的财富
，
，，重视并珍惜每一位员工的成长和发展
。。。他为新员工提供了快速融入公司的宝贵建议
，，要求大家尽快熟悉并融入新的城市和公司环境，
，，深刻理解和认同匠心数字电子企业文化，，，
，秉持使命精神
，
，，，增强团队合作意识；要加强自主学习
，
，将理论知识与实践紧密结合，
，，，确保专业知识能够在实际工作中有效转化为成果；增强团队协作，，，，在工作之外积极培养兴趣爱好，，，丰富个人文化生活，，，保持工作与生活的平衡
。。

他对新员工寄予厚望，，
，希望大家能够迅速完成角色转变，，，
，实现双向互动、、、双向奔赴，
，
，
，在追求个人梦想的同时，，，，为匠心数字电子的高质量、、可持续发展贡献力量
。。。

拜师仪式，，，薪火相传

尊师重教是中华民族的优良传统，，公司高度重视，，
，，充分贯彻落实公司“青蓝工程”师徒结对专项工作，，此次新员工青蓝结对共55对，，
，，为每一位新员工指定导师，，，，实行一对一的导师“传帮带”为期一年的实战训练。。

仪式上，，，，气氛庄重而温馨。。相关部门精心挑选的导师代表逐一上台，，亲手为各自的徒弟佩戴上象征着职业身份与责任的工作证。。
。。这一简单而庄重的动作，，不仅传递了导师对新员工的期望与信任
，，，，更寓意着师徒之间将建立起深厚的情感纽带和紧密的合作关系。。

随后，，，师徒双方共同宣读了承诺词，，，承诺将秉持“师徒一家亲，，同心向未来”的理念
，，携手共进，，，在匠心数字的广阔舞台上展现个人才华，，共同推动公司的发展与进步
。。这份承诺，，不仅是师徒间情感的见证
，，，更是对匠心数字文化精神的传承与弘扬。。

破冰活动
，，，
，快速融入

为了迎接新成员的加入，，
，让新员工们能够迅速融入匠心数字这个充满活力与温情的大家庭，，
，，公司精心策划了一系列别开生面的破冰活动。。。活动现场
，，欢声笑语不断，
，气氛热烈而温馨，
，，，为新员工的职场生涯开启了美好的序章。。。。

活动伊始，，一场别开生面的“抓手指”游戏瞬间点燃了现场的热情。。。
。随着主持人的口令声起，，，，新员工们紧张又兴奋地参与其中，，，
，不仅考验了大家的反应速度，，，更在轻松愉快的氛围中拉近了彼此的距离。。游戏中
，
，，，大家笑声连连，，，，紧张的气氛逐渐转化为亲密无间的友谊
。
。。随后，
，，“自我介绍寻人启事”环节更是将活动推向了高潮。。新员工们绘制自画像后，
，声情并茂地介绍自己
，，，，不仅分享了个人经历、
、、兴趣爱好，，，，还巧妙地设置“寻人线索”，，，，寻找与自己有共同爱好的同事。。。
。这一环节不仅让新员工们更加全面地了解彼此，
，还激发了大家探索新友情的热情。。现场不时爆发出热烈的掌声和欢呼声，，，
，新员工们在欢声笑语中增进了交流，
，加深了认识。。。通过这些有趣的破冰活动，，新员工们不仅打破了初入职场的羞涩与隔阂，，
，，还深刻感受到了匠心数字大家庭的温暖与包容。。他们纷纷表示，
，，，这样的活动让他们更加快速地融入了这个新环境，，，对未来的工作生活充满了期待与信心。。

随着开班仪式的顺利结束，
，，，公司经营班子成员、、、各相关部门负责人、
、、、新员工导师代表以及满怀激情与梦想的新员工们齐聚一堂
，
，，
，共同定格了这一难忘而庄重的时刻。。在温馨的氛围中，，，
，大家纷纷展露笑颜，，，，用镜头捕捉下了这份团结与希望的美好瞬间。。。。

参观学习，
，，，奠定基础

7月2日下午，，
，，大家参观了公司展厅以及特种产业园、、、、试验场、、、雷达总装厂房，，了解和学习了公司的发展历史、、
、、产品成果。。。。相关部门负责人对各个产品、、工序给新员工们做了详细的讲解，，，并对新员工们感兴趣和有疑问的地方一一给予专业的解答。
。。

本次参观学习活动，
，使新员工们受益匪浅
，，对新员工们更全面的了解公司起到了重要的促进作用
，，，并为接下来的各业务板块的理论知识学习奠定了扎实的基础。。

成长之路、、、、榜样力量

7月3日，
，，
，公司副总经理王健
、、、、孙龙
，
，财务总监潘洁为新员工作《成长之路》主题分享，
，，，以自身的职业生涯发展为例，，，，为新员工职业生涯规划指明方向。。。。

王健分享《感知世界 共创未来》，，勉励新员工初入职场要敢于展示自己、、保持谦逊、、、
、耕于业务，
，，要求大家勤奋、、、、务实、、、、多思，，，，坚守初心。。
。

孙龙分享《我们都是追梦人》，
，，，讲述科研工作人员怀揣科研梦想，，，，探索科研之路，，，希望大家注重工作方法
，，，坚守工作品质，，，树立工作目标
。。

潘洁分享《鲜衣怒马少年时
，，，，不负韶华行且知》
，
，，寄语新员工在职业生涯中要向上思考，，，，转变思维，，向下深耕，
，
，，持续学习，
，向前突破，，，迎难而上，，，，向后反思，，，自我迭代。。。

专业授课、、、、理论学习

7月3日至5日
，，，由各相关部门负责人对新员工进行了理论知识授课。。。他们精心准备课件，，设计教学内容，，培训内容覆盖了公司企业文化、、、发展战略、、质量意识、、保密意识、、、信息化与信息安全、
、
、
、人力资源及相关业务板块产品产业发展概况等。。。。新员工在培训过程中
，，，认真听讲并踊跃发言，，，，现场与讲师互动活跃，，
，课后积极分享学习心得，，互相交换学习笔记
，，
，真正做到了学有所思，
，，学有所悟，，，学有所获。
。学习最后
，，
，，新员工参加了培训考试，，
，并取得了优异的成绩。。

后续，，，公司还将持续开展主题素质拓展活动...