创新是第一动力，
，人才是第一资源。
。。。为有效承接“1326”发展战略及“一核两翼新动能”业务布局，，，
，4月10日，，
，匠心数字电子组织召开人才引进交流会。。公司党委书记
、、、总经理任小伟，，，
，公司党委、、经营班子成员，，，，子公司、、各部门负责人参加会议
。。。

会议听取了公司高端人才引进需求汇报、、、、人才引进工作汇报及各业务部门与子公司人才引进需求情况汇报，
，
，，明确公司人才引进专业领域与方向。。。与会人员围绕公司人才引进工作展开热烈讨论，
，，，并提出宝贵建议。。。

会议指出，，，，当前公司正处于改革发展、、转型升级的关键时期
，，，，人才是创新发展的源泉，，作用举足轻重，，，公司上下要进一步统一思想，，，
，增强信心，，，不断优化人才引育平台，，，，用好的平台吸引人才、、留住人才，，
，，更要用长效的保障政策发展人才，，，，给想干事的人机会，，
，，给干成事的人激励，
，激发人才创新活力，，以高水平人才工作支撑公司高质量发展。。

会议强调，，一要牢固树立人才强企理念，，，，聚焦产业转型升级，
，以产业和事业打动人才，，，，以政策和待遇吸引人才，，以感情和氛围留住人才，，，
，不断塑造发展新动能新优势；二要推进人才与战略协同，，
，，将人才引进与公司中长期发展战略深度融合，
，，将人力资源优势转化为创新发展优势
，，
，保障公司战略目标实现
；三要构建专业化人才管理体系，，，，由公司班子成员进行战略指导，，战略发展部把关，，，人力资源部牵头执行
，，，各部门积极配合，，，共同做好人才的“选用育留”，
，打造良好的用人环境；四要部署实施各项人才机制
，
，，，坚定不移在公司整体战略牵引下执行相关人才引进、、培养和留用机制，，，促进人才可持续发展
，，
，
，为公司增强核心竞争力提供有力的人才支撑。。
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