公司领导班子成员严格按照中央、
、集团公司和38所要求，
，在教育实践活动开展过程中
，，，，充分利用业务工作交流、、、总经理工作交流会各类会议等机会，，，经常开展谈心交心活动，，，，互相帮助找问题、、、提意见。。

在日常交流的基础上，
，，，12月15日，，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，，，集中开展一对一谈心交心活动。。。总经理、、党总支书记带头，，党政一把手之间、、、正职与副职之间、
、、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子、、、正衣冠、、、
、洗洗澡、、、治治病”的总要求，
，对照党章、、、、对照廉政准则、、对照改进作风具体要求
、、、、对照干部员工期盼、、对照先进典型、、对照公司领导班子“四风”的具体表现，
，，，进行了28场推心置腹、、敞开心扉的交流。
。

不论是在日常的交流中
，
，，，还是在专门集中的谈心交心中，，，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题，，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题
，，并提出改进作风的具体建议，，
，谈心交心始终掏心见胆、、知无不言，，，，谈心活动质量高
、、效果良好，
，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。。