建设和谐匠心数字一直是公司分工会工作的宗旨，，，，为此，
，，，分工会在今年积极开展工会活动，
，，落实员工福利，
，，，特别是2008年元月的“阳光情”活动，，，使今年大雪分飞的严冬充满了融融暖意。。
。。
    根据《关于印发“阳光情”援助基金实施细则(试行)的通知》[司工字[2005]57号文]精神，，2008年2月2日上午，，，公司分工会委员和相关部门人员汇聚一堂，，讨论今年“阳光情”落实情况，，，并畅谈了今年福利工作的设想，
，提出了员工劳逸结合的建议。。首先
，，分工会领导许明和沙雪松同志代表公司领导层，，为接受“阳光情”基金援助的代表——单立场同志发放了阳光情援助基金5000元。。。。援助仪式结束后，，，，公司工会主席、、党总支副书记许明说：公司今年要作好医改，，包括大病统筹医疗工作
，，，公司的发展将给员工的发展开辟向上的通道
，，希望员工们科学工作，，
，注意劳逸结合，，
，广泛调动资源，，为公司发展作出贡献。。。公司总经理助理、、分工会委员沙雪松说，，
，员工的健康始终摆在公司“以人为本”宗旨的首位，，，目前国家事业单位养老保险制度已经开始，，，公司会讨论制定相应规定，，，同时
，，
，，他希望各部门为员工打造成长平台
，
，
，让员工充分展示才华，，，在公司创造良好氛围后，，
，，希望员工们要以“感恩的心”调动聪明才智，
，
，，同时，，，他还希望各部门有效利用外部资源，，以“效率第一”原则在管理、、、技术方面全面提升。。
。分工会其他委员以及事业二部相关领导
、、、、专家也分别发言，，，提出了对公司和员工科学发展的建议。
。
。。
    目前，，公司“阳光情”活动已援助员工四人
，
，
，，接受捐赠的员工代表单立场同志说，，衷心感谢公司的关心，，虽然癌症夺去了父亲的生命，，
，但公司的关怀像冬日的暖阳让全家感到温暖
，，，，自己会用出色的工作回报公司的关心
。。
    “阳光情”活动让匠心数字更加和谐，，，，给公司科学发展增添了亮色!