【道德建设】开展廉政谈话 筑牢思想防线，， 公司党总支开展廉政谈话

为全面落实从严治党与“两个责任”，，督促党员干部履行好“一岗双责”
，，，，提高廉洁自律意识和防范能力
，，认真执行《中国共产党党内监督条例》。。。自本月起，，公司党总支书记每周将与3名中层以上领导干部进行“一对一廉政谈话”。。。 

3月7日上午
，，公司党总支书记王晓龙与首批通导中层干部进行面对面廉政谈话。。首先让被谈话干部以填写《匠心数字电子员工廉洁从业自查表》的形式
，，，详细询问干部们是否有以权谋私损害公司的行为，，，如利用职务便利从事有偿中介活动，，，将公司经济业务往来中的佣金、、、礼金据为己有的行为，，或者利用公司商业秘密、、知识产权
、、
、业务渠道等为本人或他人从事牟利活动的行为等。
。。给干部们“咬咬耳朵、、、扯扯袖子”，，
，，做到防微杜渐。
。。 

随后，，王书记又带领干部重点学习了《中国共产党党内监督条例》中的第二十一条及二十四条，
，，，再一次严明了相关党规党纪
，，，，给干部们划红线，，，帮助干部们保持清醒头脑，，，绷紧廉洁自律这条线。。。。 

在与干部的面对面谈话中，
，王书记主动询问被谈话干部，，，部门内有没有风气问题、、
、、不廉洁问题和轻微违纪的现象，，，
，干部们也如实反映部门中、
、生产经营活动中的一些问题，，王书记认真听取了干部们的汇报
，，侧面了解了部门内员工们的想法，，
，，并针对干部们反映的这些现象
，，分享了自己的工作经验，
，，谈话一方面给了干部向组织说明种种情况的机会
，，一方面也给干部们打打预防针，，，有则改之
，，
，，无则加勉。。 

谈话中
，，书记多次强调
，，
，希望公司干部要尽心履职，，，，能作为
，
，，，做到精于业务
，，，转变思路，，眼光要放长远才能打开新局面；要依法用权，，不乱为，，切实把党纪党规落实到生活工作中
，，，不越“红线”不踩“黄线”
；要齐心协力，，同作为，
，，着眼全局统筹兼顾，，，加强沟通联系，，统一思想形成公式，，，相互支持相互协调，，形成合力，，，，确保工作高效有序进行。。要廉洁自律
，，正行为，
，要求干部们慎言
、、慎行、
、慎独、、、慎微
，，筑牢拒腐防变的思想防线。
。