吹响2005年最后一战的号角

11月14日，，周一刚上班，，，，公司全体中层以上干部已经早早聚集在会议室，，，
，为今年最后一个半月的工作做最后的规划
，
，同时也为明年的工作做初步展望。。
会议由许明副书记主持，，高仲辉总经理首先逐一分析了各事业部的当前工作情况，，，
，其中年度目标完成难度大
、
、、、加工任务重是两大问题，，，但无论如何
，，
，今年年度目标必须完成。。
随后高总简要概括了2005年工作的成绩与不足，，为年终总结工作拉开序幕，，，，同时对公司明年的目标计划和重点管理工作进行了明确分工。。
此外
，
，，高总还就员工们普遍关心的公积金问题进行了进一步说明
，，他指出公积金是一项积极的福利政策。
。。实施公积金的原则是按照公司的薪酬体系进行，，所有进入公司的员工一视同仁。
。。。
接近年末，，，，年终考核和职位认定成为关注焦点，，，高总在会上表示今年年终考核办法基本同往年，，，，考核的结果将做为人员晋级的参考
，，年终将开展职位认定工作，，，基于任务进行岗位设置，，基于能力确定任职资格，，做到人岗结合。。
离全年经营生产工作日结束只有不到50天时间，，，此时的大会，，不仅是揭开年终总结的序幕，
，更是吹响最后一战的号角
，，在公司领导统一带领下
，，
，我们有信心保证完成任务。。动员大会开过
，，，
，各部门已经紧锣密鼓的展开部署，
，，
，相信今年我们的目标一定能实现。。。