激情七月 公司迎新

7月，
，，
，2006年新员工正式加入匠心数字大家庭，，，目前新员入司工作现已基本结束。。公司此次招聘新员共36人，，，，其中硕士以上11人，，本科22人。。。
　　公司在新员工入司过程中充分发挥了“想员工之所想，，，，急员工之所急”的人本管理理念
，，
，尽可能的为新员工提供工作和生活上面的便利
，，，使新员工感受到了匠心数字大家庭的温暖。。此外人力资源部还召开了新员工及其导师专题会，，，向新员介绍了公司的基本情况、、、、试用期的培训计划和考核办法
，，并与新员工导师进行沟通，
，对导师的权利和义务作了相关约定，
，，使每位新员工做到“手中有书，，心中有数”
，，为下一步的文化融入和试用期考核做好充分的准备。。
　　7月10-15日，，，，作为入司教育的一部分，，
，新员工参加了在炮院进行的军训。。在此次军训中，，，新员工完全以军人的标准要求自己
，，，克服了天气炎热，
，，生活不习惯等困难，，，顺利的完成了此次军训培训，，，，赢得了炮院教官们的好评
，，，树立了公司良好的形象。。。在新员工军训期间，，，，综合办公室、、、人力资源部的领导及同事们挑选了的西瓜和饮料，，送到了每一位的新员的手中，，，，同时也捎去了公司对各位新员最真切的问候和关爱
，，极大的鼓舞了新员工的军训士气
。。 
　　军训结束后
，，，新员们马不停蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段。。整个过程历时3个月，，，，于9月30日结束，，，届时，，，
，人力资源部将对各个阶段的考核结果进行总评
，，及时向各个部门予以反馈。。。
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