公司领导班子成员开展一对一谈心交心活动

公司领导班子成员严格按照中央、、、、集团公司和38所要求，，，在教育实践活动开展过程中，，，，充分利用业务工作交流
、、、、总经理工作交流会各类会议等机会
，，，，经常开展谈心交心活动，，，，互相帮助找问题、、、提意见。。

在日常交流的基础上
，
，12月15日，
，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，，，集中开展一对一谈心交心活动。
。总经理
、、党总支书记带头，，党政一把手之间、、、正职与副职之间、、、
、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子
、
、、正衣冠、、洗洗澡、、治治病”的总要求，
，，对照党章、
、、
、对照廉政准则、、对照改进作风具体要求
、、对照干部员工期盼、、、对照先进典型、
、对照公司领导班子“四风”的具体表现
，
，
，进行了28场推心置腹、、、敞开心扉的交流。。。
。

不论是在日常的交流中，，
，还是在专门集中的谈心交心中
，，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题，，，，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，，并提出改进作风的具体建议，，，谈心交心始终掏心见胆、、、知无不言，，，，谈心活动质量高、、
、效果良好，
，，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。。
。