全力打造三个共同体，，，推动公司长久发展——公司召开一季度党支部书记会议

　2月19日
，，公司召开一季度党支部书记会议。。。公司党总支书记王晓龙，，公司各党支部负责人、
、相关人员参加会议
。。。。

　　会上，，，，王晓龙书记带领各党支部书记学习了年度总经理工作报告，，，传达了公司领导班子在假期间召开的研讨会议精神
。
。。。王书记指出
，，，公司要认真落实一个发展目标
，，，，三个改革任务以及六项发展任务
，，，全力打造“三个共同体”
，，，
，即“责任共同体、、利益共同体和价值观共同体”。。要通过建立简洁、、明晰、、、、量化的激励机制
，，推行可操作性的创新，，，激发主动性、
、积极性，
，推动公司长久发展。
。
。

　　王晓龙书记认为，
，公司的党建工作要围绕中心
，
，，，“去掉形式主义的工作，，围绕年度一三六目标，
，，多做一点实在的工作”。。会议还就如何做好支部工作进行探讨，，王书记认为“没有务虚，，，，就没有务实”，，，，各党支部要密切围绕今年的工作报告，，，，围绕一三六目标
，，开展组织建设和队伍建设；在宣传工作上
，，要加大对各基层部门正能量的重点宣传，，，营造良好的公司文化氛围，，
，在“创新、
、诚信、、、务实、
、合作”核心价值观的基础上，，，打造责任共同体
、、利益共同体、、
、、价值观共同体。
。

　　在教育实践活动上，，，，王晓龙书记强调，，
，，匠心数字的作风建设就是要靠中高层管理干部，，，在高层带头的情况下，，，，中层干部要起到关键作用。。。。“如果我们的中层以上管理干部思想上没有认识到
，，，行动没有实质动作
，，效果上没有体现出来，，那么匠心数字的整体良好发展氛围就无法形成”
。。。王书记要求公司中层干部要正确认识群众路线活动意义，
，
，端正思想，，，
，认真查摆问题
，，，，要敢于打开基层员工的话语闸门，，察其言
，，，，观其色；对照检查材料的撰写要与自身具体业务相结合，
，提高材料与自身工作的融合度，
，确保教育实践活动不走过场，
，
，，不打折扣。。
　　会上还听取了公司年度党工团主要工作计划汇报
，，各党支部负责人还围绕完善党团组织建设
、、、、丰富活动类型、、、加大培训力度提出了宝贵的意见建议
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