公司召开领导班子2015年度民主生活会

  “不仅要重视日常业务工作，，，，还希望你加强政治理论学习。
。学习新理论
、
、新方法，，
，没有理论武装思想，
，日久难以支撑业务工作的可持续开展。
。
。”
  “我认为在业务开拓的同时务必加强风险管控，，
，既要抓经营生产，，更要注重风险防范
。。。”
   ……

  2月14日，，，春寒料峭，，暖风拂面
。。
。匠心数字电子三楼总经理会议室内传递着春的气息，，公司领导班子2015年度民主生活会正在召开。。
。。38所党委书记、、、、公司监事会主席陈学军全程参与，，，认真聆听并悉心指导。。
  这次民主生活会是公司组织机构调整以来第一次民主生活会
，，，对推进整治四风建设，，，，改进工作作风，
，，助力产业发展具有重要作用。。
  何启跃总经理首先代表领导班子汇报了班子对照检查材料
，，，，随后，，领导班子每个成员依次做了个人对照检查汇报，，，，其他成员对其提出意见或建议，，大家开诚布公，，突出重点，
，，
，直指问题，，真正实现交流思想
、、
、、帮助同志、
、、增进团结
、、、明确方向
、、、促进工作、、
、
、推动发展的目的
。
。。
  陈学军书记在点评讲话中表示，，匠心数字公司通过对照检查让班子成员红红脸
、、、
、出出汗、、
、
、咬咬耳朵、、、扯扯袖子，，总体上达到了预期效果。。
。他同时指出了公司班子民主生活会仍然存在的几方面问题，，认为班子成员重视程度不平衡，
，有的思考不够
，，还不够重视
；个人问题产生的原因分析的不够透彻
，，，还需要进一步从思想根源上找出原因，，开展批评；改进措施不具体，
，，，需要进一步梳理检查。。
。。并给大家分析了中央重视国企党建工作的背景，
，要求大家务必时刻保持敏锐的政治意识。。。
  在业务工作和当前党建工作的重点方面
，
，
，，陈书记指出要把匠心数字公司战略和38所“十三五”战略紧密结合起来，，，，积极丰富完善38所“实体空间安全的智慧感知”的战略目标。。。
。他强调2015年匠心数字党建工作要紧密围绕“量化有效型”党建工作落地、、、、“三严三实”的主题实践活动
、、、、“一岗双责” 党风廉政建设等方面广泛而深入开展。。。
  在现代企业制度建设方面
，，陈学军书记表示
，，，，在证监会的监管下，，在集团公司要求下
，，匠心数字公司有理由有信心建立健全现代企业制度建设。。
。。
  最后，，，，陈书记还剖析了学习和工作的关系，，，如何做到学以致用；如何通过文化建设和制度建设克服解决部门壁垒问题
；在分权体系下，，，如何解决决策和效率平衡的问题；以及匠心数字公司特有的组织建设、、、责任体系等五方面工作。。。。

  会议查摆问题，，，剖析原因，
，，触及灵魂，，，，注重实效，
，诚谈心、
、、
、广纳谏，，，自画像、、、真交锋，，，，拿起批评和自我批评这个武器，，，提高思想
。
。。。会后要求各位班子成员按照此次会议精神认真总结，
，着力整改落实。
。。