吹响2005年最后一战的号角

11月14日，，周一刚上班，
，，，公司全体中层以上干部已经早早聚集在会议室，，，为今年最后一个半月的工作做最后的规划，，，同时也为明年的工作做初步展望。。。
会议由许明副书记主持，，，，高仲辉总经理首先逐一分析了各事业部的当前工作情况，，
，其中年度目标完成难度大、、
、、加工任务重是两大问题
，
，但无论如何，，，今年年度目标必须完成。。
。。
随后高总简要概括了2005年工作的成绩与不足，，为年终总结工作拉开序幕，，，同时对公司明年的目标计划和重点管理工作进行了明确分工。。。。
此外，，，
，高总还就员工们普遍关心的公积金问题进行了进一步说明，，，
，他指出公积金是一项积极的福利政策。。。实施公积金的原则是按照公司的薪酬体系进行，，所有进入公司的员工一视同仁
。。。
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接近年末，
，
，，年终考核和职位认定成为关注焦点
，，
，，高总在会上表示今年年终考核办法基本同往年，
，，考核的结果将做为人员晋级的参考
，
，，年终将开展职位认定工作，
，，基于任务进行岗位设置
，
，
，基于能力确定任职资格
，
，，，做到人岗结合。。
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离全年经营生产工作日结束只有不到50天时间，
，
，
，此时的大会，，，
，不仅是揭开年终总结的序幕，，
，，更是吹响最后一战的号角，，，在公司领导统一带领下，，，，我们有信心保证完成任务。。。。动员大会开过，
，，，各部门已经紧锣密鼓的展开部署，，，相信今年我们的目标一定能实现。。。