【道德建设】开展廉政谈话 筑牢思想防线，，，， 公司党总支开展廉政谈话

为落实全面从严治党与“两个责任”，，，督促党员干部履行好“一岗双责”，，提高廉洁自律意识和防范能力，，
，认真执行《中国共产党党内监督条例》。。自本月起，，公司党总支书记每周将与3名中层以上领导干部进行“一对一廉政谈话”。。
。。

3月7日上午，，公司党总支书记王晓龙与首批通导中层干部进行面对面廉政谈话。。
。。首先让被谈话干部以填写《匠心数字电子员工廉洁从业自查表》的形式，，，，详细询问干部们是否有以权谋私损害公司的行为
，，，如利用职务便利从事有偿中介活动，，，，将公司经济业务往来中的佣金、
、、、礼金据为己有的行为，
，，，或者利用公司商业秘密、、、、知识产权、、业务渠道等为本人或他人从事牟利活动的行为等。。。。给干部们“咬咬耳朵、、、、扯扯袖子”，
，做到防微杜渐。。。

随后，，，，王书记又带领干部重点学习了《中国共产党党内监督条例》中的第二十一条及二十四条，，再一次严明了相关党规党纪
，，，，给干部们划红线，
，，，帮助干部们保持清醒头脑，
，，，绷紧廉洁自律这条线。。。

在与干部的面对面谈话中，，王书记主动询问被谈话干部，，
，
，部门内有没有风气问题、、、、不廉洁问题和轻微违纪的现象，，，干部们也如实反映部门中、、生产经营活动中的一些问题，，，，王书记认真听取了干部们的汇报
，，，，侧面了解了部门内员工们的想法，
，并针对干部们反映的这些现象
，，分享了自己的工作经验，，谈话一方面给了干部向组织说明种种情况的机会，，，一方面也给干部们打打预防针，
，，，有则改之，，，无则加勉。。。

谈话中，，，书记多次强调
，，，，希望公司干部要尽心履职，，能作为，，，做到精于业务，，，，转变思路，，眼光要放长远才能打开新局面；要依法用权，，，，不乱为，，，切实把党纪党规落实到生活工作中，，，，不越“红线”不踩“黄线”；要齐心协力，，，，同作为
，，着眼全局统筹兼顾，，，
，加强沟通联系，，统一思想形成公式
，
，，，相互支持相互协调
，
，
，，形成合力，，确保工作高效有序进行
。。。要廉洁自律，，，，正行为，，
，
，要求干部们慎言
、
、慎行、
、、慎独
、
、、、慎微，，，，筑牢拒腐防变的思想防线。。。