【企业文化】 2018年新员工公司层面入职培训圆满结束

近日，，，，匠心数字电子63名应届毕业的新员工参加了2018年入职培训。
。

本次新员工培训开设了三天的文化理论课程，，包括企业文化与战略、、
、、信息化办公与信息安全
、
、、管理制度、、保密教育、
、、安全及6S教育、、公司产品知识与产业发展概况、
、
、质量教育、、
、、职业道德、、商务礼仪等课程，，，使新员工在对公司有一个更全面的了解，，
，，认识并认同公司的事业及企业文化，，坚定自己的职业选择，，，理解并接受公司的共同语言和行为规范，，，初步具备职场所需的基本礼仪和素质。。。。文化结束课结束后，，，公司人力资源部组织对学习效果进行了集中测试。。。。

培训期间
，，，新员工们在美丽的非物质文化遗产园参加了一天的团队文化拓展训练营，
，，训练营主题为“激发潜能，，
，，增强团队凝聚力”。。新员工们参加了“群龙取水”、、“超音速团队”、、
、、“驿站传书”等项目，，，，相互协作，
，充分发挥了自己的能动性和创造力，，，气氛热烈
，
，，，增进了相互之间的了解和团队协作力，，，，使新员工在匠心数字电子这个大家庭里有了一定的归属感。。同时也增强了新员工的执行力、
、
、、纪律意识和时间观念
。。。。这些都为以后在工作中更好地协作打下了基础。。

为期一周的公司层面入职培训课程结束后，，
，新员工紧接着进入到一线的生产、、、市场、
、工程等基层岗位进行为期一个半月的实践锻炼
。。。
。基层实践作为新员工培训课程的延伸，，
，，希望新员工利用基层岗位学习实践的机会，，，
，踏实进取，，，，虚心学习，，，
，在规定的时间内掌握和熟悉必要的知识，，
，增强实践动手能力，
，，为今后的工作奠定扎实的基础。。